Wypełnij formularz aplikacyjny i załącz swoje CV w języku wyznaczonym w ofercie.
Szczególną uwagę zwracamy na staż pracy oraz znajomość poszczególnych narzędzi. Przeczytaj dokładnie warunki współpracy i opis stanowiska.
Po otrzymaniu zgłoszenia, rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie w celu sprawdzenia i bardziej szczegółowego omówienia danego stanowiska i oczekiwań. To etap określenia Twoich merytorycznych i interpersonalnych cech związanych z danym stanowiskiem.
Jeśli spełniasz większość oczekiwań, umówimy się z Tobą na kolejną rozmowę – weryfikację techniczną. Będzie to okazja, aby porozmawiać z przyszłym współpracownikiem z zespołu.
Dział rekrutacji i HR eConsulting porównuje profile wszystkich kandydatów i decyduje o zaproszeniu na spotkanie z kierownikiem projektu.
Rozmowa prowadzona jest przez managera projektu, z którym być może będziesz współpracować w przyszłości. Zazwyczaj spotkanie odbywa się w siedzibie naszego biura. Podczas tego etapu zależy nam na dialogu. Zastanów się, czego jeszcze chcesz się dowiedzieć o eConsulting, o projekcie i warunkach współpracy.
Ze względu na specyfikę niektórych stanowisk, przebieg procesu rekrutacyjnego może ulec zmianie. Jeśli tak się stanie, poinformujemy Cię o tym podczas pierwszej rozmowy telefonicznej.